新教师是教育教学工作的新生力量。为加强幼儿园教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进新教师和青年教师快速成长，更好的为社区幼儿和家长服务，新筑中心幼儿园于9月16日举行了2022至2023学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。
主持人首先对上一学年“青蓝工程”的工作做了简单的回顾并向全体教师宣读了本次师徒结对的实施方案和结对名单。
接着，保教处王老师为指导教师颁发象征责任的聘书。一份份聘书承载了幼儿园对师傅们的信任与重托，亦饱含着幼儿园对师徒携手共进的深深祝福。
在全体老师的见证下，3对师徒共同签署了师徒结对协议书。薄薄的协议书架起了新老教师之间的桥梁，一端连接着师傅的谆谆教导，一端连接着徒弟的奋发向上。
师傅代表李严老师发言表示：“作为师傅，要做到言传身教，率先垂范。在教学上，在师德上，在业务技能上要做出表率，将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，和他们相互学习，共同进步。
李玉卓老师代表新教师向各位前辈们、师傅们表达了诚挚的敬意，并说道：“每一位师傅都有着丰富的经验和独特的教学风格，值得青年教师学习借鉴。前辈老师就像指引航向的灯塔，让新教师在成长的道路上不会迷失方向。我们新教师一定虚心学习，刻苦求索，博采众长，不负众望。
最后，王老师对师徒双方表达了殷切的希望并提出了要求——师父要言传身教、倾囊相授，徒弟要勤学善思、多问笃行，师徒携手，教学相长，共同进步。
相信，通过师傅慷慨的经验传授、悉心指导和徒弟的的努力学习、认真揣摩，一定会让优秀的教学教育经验不断传承，让教育教学工作迸发出更多智慧之火!
