为了充分发挥学校省、市教学能手的示范作用，加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师提高教育教学水平和科研能力，促使青年教师成为学校教育教学的骨干力量，整体优化学校的教师队伍梯队建设，2022年9月9日上午，西安国际陆港第一小学举行了2022—2023学年度“青蓝工程”活动。
签订协议后师傅们为徒弟们赠送书籍—《雨落心田》，三位师傅鼓励她们正确对待并热爱自己的工作，在工作中勇挑重担、提升自我，祝福他们开启新的教育旅程。
教学副校长总结了本次活动，并对3对师徒提出了希望和要求。她叮嘱徒弟们以“志存高远 交变通久”的精神追求向师傅们学思想、学本领、学做人，努力实现“一年合格、二年成型、三年称职、五年成骨干”的职业目标。号召师傅们带师魂、带师能、带师德。师徒利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式，学习现代教育教学理论，开展业务学习，实现业务能力的共同提高。切实开展互助备课、互听互学的观课评课活动，师傅提供示范课，帮助徒弟打造优质课，实现师徒双方教学相长。
青蓝携手，薪火相传，共学共勉，向光而行。相信在学校领导和同事的关怀下，在师傅的引导下，青年教师们一定会向善向美，求真求新，以惟精惟实的工作作风赋能学校的可持续发展。
